【会社の文化について】

どこの会社にも必ずその会社の独自の文化というものが存在します。
あなたが今いる会社にも独自の文化がありますよね？？
よくあるパターンとして、「体育会系」「独立系」「仲良し系」があります。

体育会系は今でもまだ多いですよね。
上司や先輩の言うことは絶対。実力があろうとなかろうと上の人間に逆らうことは許されません。
返事はお腹から声を出すのが当たり前。声が小さいと怒られます。
仕事の内容に関しても、「業績が上がらないのは努力や気合が足りないからだ」という考え方です。

独立系は、各自自分の仕事を精いっぱい黙々とやっているところ。
どちらかというとコミュニケーションは苦手。システム系の会社にこういうところが多いのではないでしょうか？

仲良し系は最近多くなってきました。
体育会系の要素を取り入れつつも、表面上は家族のようにふるまうといったもの。
仲間をニックネームで呼んだり、休日に一緒に遊びに行ったりと、会社の枠を超えているような雰囲気です。

【仲良し系の中身】

僕が今いる会社はちょっと独特な文化を持っており、その文化が実は世間一般的に大人気なんですよ。
会社は自分を成長させる場所。社員はみな家族。失敗を恐れない。
こんな風潮です。

考え方によっては給料もらって勉強できるんですから、こんなおいしいことはないですよね。
この会社はネームバリューも高いので、何年か働いた後、転職や独立起業するにはもってこいの会社なんです。

でも…

性格による向き不向きはでます。

一匹狼的な人にとって見ればこういった馴れ合いの雰囲気はうっとうしいと思うでしょうし、
僕はメンバーの仲がいい会社ってそんなに嫌いではないのですが、でも入社してすぐニックネームを無理やりつけられたらやっぱりなんか違うなって思ってしまうんです。


会社というのはある程度「統制」が必要なので、何かしらを社員に強要するのは仕方のないことでもあるのですが、それが自分の価値観に合わないことほど苦痛なことはないですよね。

何でも「ほどほど」がいいなって思ってしまう僕は、やっぱり会社員に向いていないのでしょうか？（笑）


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