最初はリクルートエージェントの登録はやめるべし





転職エージェント  

自信があるならリクルートエージェント

転職エージェントサービスで有名なリクルートエージェントに関しては、今までのあなたの職歴に多少なりとも自信があり、「魅せられる経歴」がある人に関してはすぐに登録し、エージェントのお世話になるのが良いでしょう。
しかし、今まで正社員としての職歴がなかったり、社内で表彰されたことのない人に関していうと、転職活動の一番最初にリクルートエージェントを登録するのはやめておくべきです。

少々乱暴ですね〜(笑)
でも理由をちゃんとお話しすると、リクルートエージェントは職歴のハードルがもともと高いため、なまじっかの職歴の人が登録するとまず最初に帰ってくる返事が

「エントリー時にいただきました情報をもとに、該当求人をお探ししましたところ、誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人案件の中には、ご紹介できるものがございませんでした」
というもの。

心が折れますね。

決してリクルートエージェントがいけない訳ではないんですよ。
でも僕のように仕事キャリアが弱く、転職に際しての強みを持っていない場合や、強みは持っていても、転職活動初期に自分の強みを上手に表現できる人も少ないでしょう。
だからやめておくべきなんです。





転職活動だってある程度の「慣れ」が必要なもの。
僕がやってしまったのは、エントリーシートも上手に書けないうちに、一番有名な転職エージェントにまず登録してしまったこと。
超有名なリクルートですからね。求人数も多いだろうし。
ところがそれが裏目に出てしまって、さっき書いたような断り文句か、タクシードライバーの求人しか紹介してもらえませんでした(笑)

リクルートの求人案件が弱い訳ではないんです。

転職エージェントの仕組み


①求職者は無料で登録できる

②案件を紹介する。この時の面談や相談費用も無料

③就職が決まる

④エージェントは「成約紹介料」を企業からもらう


という成功報酬型の仕組みなんです。

リクルートの商品は他の企業に比べ値段が高いと言われており、人材分野でも同じです。
となると、企業は高い照会料を払う分、しっかりとした人材を確保したい。
だからリクルートエージェントに登録する際は、ある程度の職歴を持っている場合に限る、というのが理由です。

お分りいただけましたでしょうか?

以上のことがOKであるという方は【リクルートエージェント】 に登録をしましょう!




では、そのほかどのような転職エージェントからスタートするかをご案内します。こちらへ!

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