【かまってちゃん同僚】

会社である以上、成果を出さなければいけないのは仕方ないのですが、ほかの人を踏み台にしてまで手柄を上げようとする人、いませんか？

今回はパターンはそんなにないのですが、今まで経験した「かまってチャン同僚」のお話をしますね。

その同僚は女子何ですが、今までとっても頭がいいんだと思ってました。
会議中にいろいろ意見をして、その内容はちゃんと的を得てましたし…。

でも実は違ってました！

その女子、「人の批判をするのが上手」なだけなんです。

【人に厳しく、自分に甘く】

人の意見に質疑応答では鋭い指摘をするくせに、自分が何か発表すると、それはもうへなちょこなんです。

でも自分では頭がいいと思っているんでしょうね。
人の意見に対しては

「そのプロセスはぁ」とか
「このゴールって何？」
みたいなことを言うくせに、本人の意見は何言ってんだかさっぱりわからない。
資料もグダグダでよく分からない。

【さらに仕切りたがる】

さらに仕切り屋で、「このプロジェクトは私主導で動いてるからね。報告は私にしてね。私からまとめてマネージャーに上げるから」
なんて、自分が手柄を取りたいのがバレバレです（笑）
プロジェクトもグダグダのくせに。

しかもそのアイデアに何かプラスしようとするとその夜に
「人のアイデアを自分の手柄みたいにするのやめてもらっていいですか？」
なんて個人のＬＩＮＥに送ってきたり。

こんな気持ち悪いやつ、ほかにいないやと思っていたら、先日他部署のミーティングに出たとき、
「人の意見に鋭く突っ込み、自分の発表はおっぺけぺー」な人、見つけました！

いるんですね、こういう人！
びっくりです！

あなたの近くにこんな人いませんか？

もしあなたが鋭い指摘を受けてへこんだことがあるなら、その人の発表を聞いてみるといいです。
だいたいろくでもない内容で自信が取り戻せるかもしれませんよ（笑）


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