【同僚の転職失敗体験記】

僕の同僚（女性）が転職しました。
「辞められていいなー」なんて笑いながら皆で会社から送り出したのですが、その2か月後、「ご飯でも行きませんかー？」とお誘いが来たのです。
 
ちょっとだけ久々だったので楽しみにしてご飯に行きました。
 
でもそこで聞いた話はまるでドラマのような内容。
貿易関係の仕事らしいのですが、どうも社長が「超昭和」な感じの人物らしく、
コンプライアンスなんて言葉は聞いたこともないんじゃないかって感じ。

【パワハラ・セクハラは当たり前！】

 彼女は貿易関係の仕事はしたことがなかったので、専門用語とか業界用語をまるで知らなかったそうです。
でも何も教わらず社外からの電話を取らされ、専門用語に翻弄され、先輩に聞いても何も教えてもらえずに、悶々とした日々を過ごしたそうです。
休日出勤（サービス）をすると社長から「その意欲いいぞ！」と言われる社風。
社長にこびを売ることが仕事。
 
とどめは「強制的な飲み会」でした。
その惨劇の様子をまとめました。
 
・飲み会といえど不参加は許されず
・社長にずっとお酌をし続けなければいけない
・4時間たっても飲み会が終わらないので「お先に失礼していいでしょうか」と聞くと
「なんだ？彼氏か？！」（ここで十分セクハラ）
・「飲み会は業務のうちなんだから予定を開けとけ！」（パワハラ）
・「そんなことだからお前は仕事ができないなんだ！」（モラハラ）
・「そもそもおまえはコミュニケーション能力が欠落してるんだ！」（これもモラハラ）
・「もういい！お前なんか帰れ帰れ！」と怒鳴られ、周りの社員も「おつかれさまでーす」なんて言って、誰一人その騒ぎをおさめようとしない。
 
だそうです。
…ブラック企業以前の問題な気がするんですが。
僕が知っているブラック企業の中でもなかなかのトップクラスです（笑）
 
 
まあ、そんなこんなで彼女はその会社を辞めることにしたそうです。
いいと思います。そんな会社辞めちゃえ辞めちゃえ！
 
 
まあそこまではいいんですが、彼女は入社時に致命的なミスをおかしていました。
 

【入社に必要な手続きを忘れていた】

  保険や年金などの手続きをうっかり忘れていたんです。
この数か月間、彼女は下手すると「無職扱い」になってしまうのです。
 
まあ、あまりにも社内がブラックすぎて言い出す余裕がなかったんだと思います。
 
そこでこれを読んでいるあなたに、そんなことが今後無いように、入社時にしなくてはいけない手続きと必要書類をまとめました。
 
 

【入社時に必ず提出する書類】

以下の４点はどの会社でも必要なものですので、忘れずに手続きしましょう！
 
・健康保険資格喪失証明書
・年金手帳
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票

 
「健康保険資格喪失証明書」は前の会社で入っていた健康保険をストップする際にもらいます。
「年金手帳」と「雇用保険被保険者証」は、働いている間は会社側で預かっていて、退職時に返還されます。
「源泉徴収票」は退職後、経理が自宅に郵送してくるケースがほとんどです。
 
以上4点を退職時に受け取り、入社時に提出することを忘れないようにしてください！
彼女のように後々自分がダメージをくらってしまいます。
特に健康保険関係は自分がけがや病気をした時、大変なことになりますからね。
 
そして、そんな基本的な手続きを会社側から言ってこないなんて、そもそも企業としての社会的責任感が欠落してますね。
コミュニケーション能力以前の問題です（笑）
 
さ、転職かなー？
 
 
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